青璿集团是一家领先星球的科技巨头，以其无界限的创新和探索精神，致力于将科幻变为现实，推动人类社会的发展。自21世纪初由远见卓识的创始人马丁斯·米利克（Martins Milik）、罗珊（Roxanne Snyders）、罗强（LuoQiang）、卡琳娜（Carolina）、李翠(Aurora Li)、黎铭（Cedric Li）、杨会（Serena Yeung）古丽依明(Guli Imin)共同创立。自成立以来，青璿集团一直致力于推动科技的边界，为全球用户提供智能化的生活和工作解决方案。 公司的核心理念是“探索结界”，这不仅是对技术的不断追求，也是对人类生活可能性的无限探索。公司相信，通过科技创新，可以打破现有的界限，创造出更加智能、高效和可持续的生活和工作方式。 作为一家未上市公司，青璿集团始终坚持透明和负责任的经营原则，致力于为股东创造长期价值。公司的治理结构严谨，确保了决策的科学性和有效性。同时，青璿集团也注重企业社会责任，积极参与社会公益活动，推动可持续发展，致力于构建更加和谐的社会环境。 青璿集团的业务遍及全球，其产品和服务适用于所有行业，包括但不限于智能制造、人工智能、生物科技、能源、交通、金融服务和娱乐等。公司资产规模估值达到1至5那由他（10的120次方），这不仅反映了青璿集团在经济上的巨大成功，也体现了其在全球科技领域的影响力和领导地位。 在技术创新方面，青璿研发团队取得了显著成就。公司成功研发出了隐形时空隧道、飞行器等前沿科技产品，为人类社会带来了前所未有的体验。隐形时空隧道通过先进的物理技术扭曲空间结构，创造出一种可以隐形的通道，实现超远距离的瞬移。飞行器则采用了独特的飞行原理和设计，结合飞碟的流线型外观，创造出了一种全新的飞行器，具有超高的机动性和灵活性，并能够实现垂直起降。 超级电梯是公司在建筑科技领域的另一项创新，它通过磁悬浮技术和超高速驱动系统，实现了电梯的超高速运行，使得人们可以在极短的时间内到平流层的高度。这项技术的应用不仅提升了建筑物的使用效率，还为城市的高层建筑提供了新的可能性。 青璿集团的研发团队由来自世界各地的顶尖科学家和工程师组成，他们不断探索科技的最前沿，致力于将更多的科幻概念带入现实。公司的目标是通过不断的创新和探索，为人类社会带来更加美好的未来，让智能生活不止于此。 展望未来，青璿集团将继续秉承其核心理念，不断推动技术创新，为全球用户提供更加智能、便捷和环保的产品和服务。青璿坚信，通过不断的探索和创新，也许在不久的未来，青璿将真正成为人类社会的发展做出更大的贡献，成为一家跨月星弧的超级公司。 青璿集团： 关于职场礼仪、安全生产、员工管理等方面的规定和指导。 【基本常识】 1. 国事活动或集会时，升降国旗时要肃立唱国歌。 2. 国旗、国徽及国家元首照片要敬谨使用并妥善保存。 3. 对亲友、长辈、领导要热忱问候，使用恰当的致敬方式。 4. 家庭相处应尊老爱幼、和睦相处。 【上下班规则】 1. 提前15分钟到岗，目标是无迟到无缺勤，并准备好工作所需。 2. 下班后要进行“6S”工作，并按日清原则检查和总结当天工作。 【办公室行为礼仪】 1. 禁止说粗话、脏话、刻薄话，工作中保持安静。 2. 保持办公室整洁，不乱扔垃圾，使用纸篓或洗手间处理杂物。 3. 物品摆放整齐，工作井然有序。 4. 用过的公用物品要放回原处并保持清洁。 5. 离席外出时登记去向并归位座椅。 6. 计算机屏幕保护应使用健康向上的图片，禁止不健康内容，工作原因才允许上网。 【仪表礼仪】 1. 微笑要恰到好处，给人谦虚、大方的印象。 2. 站姿要端正，给人精神饱满的感觉。 3. 坐姿要稳重，不要随意翘腿或躺在椅子上。 4. 走路要抬头挺胸，举止安详，不急不慌。 【着装仪容】 1. 清洁、合身、不奢华的着装原则。 2. 男性的着装要求：头发整洁、脸部干净、服装整洁、领带笔挺、不穿短裤背心、不佩戴显眼首饰、手部干净、衣服烫好、穿暗色袜子、皮鞋擦亮。 3. 女性的着装要求：头发整洁、化妆自然、服装整洁、不穿过于华丽或露透的服装、佩戴胸牌或胸卡、不穿超短裙、背心或露脐装、首饰不宜太显眼、手部干净、衣服熨烫好、穿适当高度的鞋跟。 【电话礼仪】 1. 接听电话时先道“您好”，并自报单位或部门名称、姓名。 2. 电话铃响三次内应接听，如两部电话同时响，接听一个后礼貌请对方稍候。 3. 使用办公电话应简洁明了，声音清晰，避免长时间占用。 4. 接到找错的电话应客气告知。 【生活中常用礼仪语言】 1. 日常生活中使用“请”、“谢谢”、“对不起”、“您好”等礼貌用语。 2. 遇到客人时主动打招呼问好。 【介绍礼仪】 1. 介绍时先将职位较低或晚辈介绍给长尊或女士。 【宴请礼仪】 1. 请帖应早发出，并附回单。 2. 接到请帖应即时回复，并遵守回复的承诺。 【待客礼仪】 1. 与主人握手后，再与其他客人握手。 2. 男士不主动与女士握手，待女士伸手。 3. 向尊长或领导奉茶时，应左手扶杯，右手托杯底递向对方。 【安全生产】 1. 职业安全健康管理体系(OSHMS)从人、机、料、法、环五个方面进行控制。 2. 安全责任制及意识，预防为主，消防结合。 3. 应急事件处理常识，如居家灭火、火灾逃生注意事项。 【劳动管理规定】 1. 工作时间、休息休假、员工考勤制度、奖惩规定、请假制度、加班原则等。 【员工薪酬与福利】 1. 薪酬制度，包括绩效收入、国家补贴、企业补贴、年终效益工资。 2. 员工福利待遇，如公假、病假、事假、婚丧假等期间的待遇。 3.员工自与我司签订入职协议始至员工提交离职申请至最后工作日满365天，我司另行奖励该员工一个月薪资礼遇。 【劳动关系】 1. 劳动合同的签订、续签、变更、解除等规定。 【工作纪律】 实行4.5H工作制度，不迟到，不早退，不旷工 ，不加班，不占用工作时间开小差。 【产出奖励】 竟标奖：进度计划 季度奖：需求计划 年终奖：产出计划 全勤奖：稳岗计划 效益奖；效率计划 制药L区、电产C区均实行 AB班组管理制度 A班 12：00～15：00 15：30～17：00 B班 17:00~20：00 20:30~22：00